DAS Whistleblower Systém
Společnost DAS Czech Republic s.r.o. vede vniřní oznamovací systém, jehož cílem je podpořit růst a inovace společnosti prostřednictvím řešení neetického a protiprávního jednání zaměstnanců.
Pokyny pro podávání zpráv
1. Jasné a konkrétní zprávy
- Při podávání zprávy uveďte jasné a konkrétní podrobnosti na základě následujících informací: kdo, co, kde, kdy, proč a jak.
- ● Podrobné informace pomáhají k rychlému zpracování.
2. Uvádění skutečného jména a důvěrnost
- Hlášení se zpravidla podávají pod skutečným jménem oznamovatele a my zajistíme úplnou důvěrnost a bezpečnost, abychom ochránili identitu oznamovatele.
- ● Bezpečnost a důvěrnost oznamovatele jsou pro nás nejvyšší prioritou.
3. Žádná nepravdivá nebo podvodná hlášení
- Zprávy, které jsou založeny na nepodložených obviněních nebo zlovolném úmyslu, nemusí být přijaty.
- ● Očekáváme důvěryhodnou komunikaci založenou na přesných informacích.
Druhy hlášení
Druh 1
Úplatky a podplácení
Druh 2
Přetahování zaměstnanců
Druh 3
Jednání narušující výkon práce
Druh 4
Zneužití majetku společnosti
Druh 5
Střet se soukromými zájmy
Druh 6
Přijímání nevhodných darů
Druh 7
Úniky důvěrných informací
Druh 8
Nespravedlivé zacházení a diskriminace v oblasti personálních záležitostí
Druh 9
Porušení bezpečnostních předpisů
Druh 10
Environmentální otázky související se společností
Druh 11
Porušování lidských práv
Druh 12
Obtěžování na pracovišti
Druh 13
Sexuální obtěžování a napadení na pracovišti
Druh 14
Další porušení etického kodexu
Metody hlášení
Neetické jednání vůči partnerům
Tel.
+420 737 759 238
Oddělení
Personální oddělení
Obtěžování na pracovišti, sexuálního obtěžování a napadení
Tel.
+420 737 759 238
Oddělení
Personální oddělení
Podání online
E-mail
whistleblowing@c-das.com
Postup zpracování
Podrobná směrnice ZDE
Ochrana oznamovatele
1. Přísná záruka zachování anonymity
- Zajišťujeme naprostou anonymitu během všech kroků, aby nedošlo k odhalení totožnosti oznamovatele.
- DAS nepříjmá anonymní oznámení. V žádném případě není identita oznamovatele zveřejněna.
2. Žádná odvetná opatření a ochranná opatření
- Jakákoli odvetná opatření, která by mohla nastat v důsledku podání oznámení, je přísně zakázána. Společnost přijmula vhodná ochranná opatření, aby zajistila, že oznamovatel nebude vystaven žádným komplikacím.
- V případě odvetných opatření bude společnost okamžitě reagovat.
3. Zachování důvěrnosti nahlášeného obsahu
- Veškeré nahlášené informace budou zpracovány s důrazem na přísnou diskrétnost.
- Přístup k nahlášenému obsahu a jeho zpracování je omezen na malou skupinu osob v rámci společnosti a jsou důkladně zavedena bezpečnostní opatření, aby se zabránilo úniku informací ven.